Direito do Trabalho em Gravataí/RS
Demissão, rescisão, verbas que não foram pagas e outras questões com o empregador. Orientamos trabalhadores de Gravataí e região, da análise dos documentos até a ação na Justiça do Trabalho.
Como podemos ajudar
- Orientação e defesa dos interesses dos trabalhadores
- Análise de documentação e de rescisões trabalhistas
- Consultoria e assessoria trabalhista
- Ajuizamento e defesa de ações
Perguntas frequentes
Qual é o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
O prazo é de até 2 anos depois do fim do contrato de trabalho. Dentro desse prazo, é possível cobrar direitos referentes aos últimos 5 anos do contrato. Por isso vale buscar orientação logo depois da saída.
Quais documentos devo levar para a consulta?
Carteira de trabalho, contracheques, o termo de rescisão (TRCT), o extrato do FGTS e o que mais você tiver sobre o caso, como mensagens, e-mails, escalas ou o nome de colegas que possam servir de testemunha.
O que deve ser pago na rescisão?
Depende do tipo de saída. Na demissão sem justa causa, em regra: saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais com mais um terço, 13º proporcional, liberação do FGTS e multa de 40% sobre o FGTS. Na consulta conferimos se os valores estão corretos.
Onde corre o processo trabalhista de quem trabalha em Gravataí?
Na Justiça do Trabalho, que no Rio Grande do Sul é o TRT da 4ª Região. Gravataí tem Varas do Trabalho próprias, e o processo pode ser acompanhado pela internet.
As informações desta página são gerais e podem mudar com a legislação. Elas não substituem a análise do seu caso por uma advogada.
Contato
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COHAB A, Gravataí/RS